Социальная ответственность

Социальная ответственность:

Приоритет ОАО "НПО Завод "Волна" - внимательное отношение к мнению сотрудников и ответственное исполнение поручений трудового коллектива.

Для того, чтобы не происходило нарушения прав трудящихся - вопросы соблюдения трудового законодательства контролирует Профсоюз. Он - дополнительная гарантия сотрудников на соблюдение их прав. Силами Профсоюза разработан и принят к исполнению руководством предприятия Коллективный договор. Благодаря этому документу возможно объективное регулирование социально-трудовых отношений и независимое разрешение спорных ситуаций.

На данный момент редакция обновлённого Коллективного договора находится в разработке.

Преимущества вступления в Профсоюз:

Одним из направлений деятельности профсоюза является культурно-просветительская работа.

Стоимость экскурсий и посещение культурных объектов членам профессионального союза трудящихся обычно обходится на 50% дешевле рыночной стоимости. Порой бывают и более выгодные предложения.

К примеру, стоимость посещения Валдая вместе с ознакомительной экскурсией составляла 3600 рублей. Членам же профсоюза она обошлась всего в одну тысячу рублей.

Председатель Профсоюза ОАО "НПО Завод "Волна" - Тимофеева Светлана Петровна

Перечень экскурсий, организованных Профсоюзной организацией ОАО "НПО Завод "Волна"

1. Тихвин. (Тихвинский монастырь и т.д.)

2. «Великий Новгород»

3. «Коневец на Ладоге»

4. Кижи - Петрозаводск - Водопад Кивач - Кондопога

5. Псков - Изборск - Печоры. Знание истории нашей Родины. Знаменитая крепость Изборск. Возможность прикоснуться к Святыням.

6. Старая - Новая Ладога.

7. Елагиноостровский дворец.

8. Константиновский дворец.

9. Пушкинские Горы

10. Выборг

11. Саблинские пещеры. Эта экскурсия для членов профсоюза стоила всего 400 рублей.

12. Кронштадтские Форты

13. Извара - музей-усадьба Н.К.Рериха

14. Царское село. Янтарная комната.

15. Валаам.

16. Валдай. /Музей колокольчиков./ Боровичи, Кончанское/ Музей-усадьба А.В. Суворова.

Международные маршруты:

1. Хельсинки - Стокгольм (путешествие на пароме).

2. В сентябре 2010 года планируется турне по Европе: Прага - Карловы Вары - Чешский Крумлов - Вена - Краков.

Главное правило сотрудников Профкома: к тем, кто не является членом профсоюза подход такой же, что и к тем, кто платит взносы.

Текущие задачи профсоюза:

1. Оплата Новогодних подарков работникам завода и их детям.

2. Подарки сотрудницам к Международному женскому дню.

3. Согласно Коллективному договору, в День Радио 6 мая присвоение званий «Ветеран

труда предприятия», «Почётный ветеран труда предприятия».

4. Организация санаторно-курортного лечения в Ленинградской области в летний период. А так же 3-х,

7-ми дневного отдыха в зимний период.

5. Оплата путёвок для посещения детьми сотрудников летних-оздоровительных лагерей.

6. Оказание материальной помощи.

7. В День Победы 9 мая поздравление Ветеранов Великой Отечественной Войны и Жителей блокадного

Ленинграда.

8. Тех, кто не может посетить такие мероприятия, - сотрудники профсоюза не забывают. На заводе существует традиция навещать ветеранов независимо от праздничных дат. Среди них: жители блокадного Ленинграда, дети узники концлагерей а так же ветераны предприятия.

В вопросах социальной политики между соц.отделом ЭГО-Холдинга и профсоюзом Завода налажен информационный обмен. Взаимодействие выражается в совместном проведении спортивных мероприятий.

Попов Василий Захарович родился 13 сентября 1922 г. в селе Александровка Житомирской области.

В 1930 г. пошёл в школу, в 1941 г. окончил 10 - ый класс.

В 1941 г. по мобилизации был призван в Советскую Армию.

С октября 1941 г. по октябрь 1942 г. курсант Орджоникидзенского военного училища связи.

С октября 1942 г. по май 1945 г. Участник Великой Отечественной Войны.

Находился за границей в составе Советских вооружённых сил СССР

с 01.08.1944г. - 10.08.1945 г. - 3-ий Украинский Фронт.

с 20.10.1949г. - 25.12.1952 г. - Северная Группа Войск (Польша)

с 25.10.1957г. - 15.05.1964 г. - Группа Советских Войск в ГДР.

с 1964г. по 1966 г. работал старшим помощником начальника 1 отдела Кировского РВК г. Ленинграда.

В 1952 г. закончил исторический факультет Одесского Университета Марксизма-Ленинизма.

В 1957 г. сдал экзамены экстерном за полный курс Киевского Военного Училища связи.

За активное участие в боях с немецко-фашистскими захватчиками и безупречную службу в рядах Советских Вооружённых Сил Союза ССР награждён 11 правительственными наградами (двумя орденами и 9 медалями СССР)

Василий Захарович служил на Закавказком фронте, в десантной армии, которая сдерживала немцев, от прорыва в Грозный и Майкоп. После этого, с оружием в руках, в должности командира взвода, он прошагал дорогами войны Кубань, Украину, Болгарию, Венгрию, Австрию, Чехословакию и Югославию.

Остался служить в Одессе. Но нести службу в Одессе пришлось недолго.

Спустя некоторое время его направляют в Польшу, в ряды Северной группы войск, штаб которой находился в городе Легница. После нескольких лет службы там Василий Захарович возвращается в Ленинград.

Дальше командная академия связи, командный факультет. Но и в Ленинграде остался не надолго. Василия Захаровича отправили в ГДР, где было необходимо остаться ещё на 7 лет службы. Только после этого он вернулся в Ленинград, где появилась возможность работать в Кировском районном военкомате. Потом Василий Захарович устроился на Завод «Волна». На предприятии он возглавил отдел административно-хозяйственной службы. Позже на него были возложены обязанности работы в военно-учётном столе. Ветеран Великой Отечественной Войны бронировал юношей сотрудников Завода. Как вспоминает сам: «Приходилось разными путями спасать молодых ребят от Афганских событий». 36 лет он верой и правдой прослужил Заводу, из них 15 лет в должности Председателя совета ветеранов.

Находясь сегодня на заслуженном трудовом отдыхе, Василий Захарович желает молодому поколению сотрудников «Волны» честно и добросовестно служить на благо Отечества. Так, как это делали, в своё время, наши отцы и деды.

Медицинское обслуживание:

Сотрудники, впервые начинающие работать на производстве в цехах, проходят осмотр в поликлинике № 23. Только после медицинского заключения о допуске - возможно приступить к выполнению производственных задач.

Согласно нормативам охраны здоровья, работники государственных учреждений должны регулярно проходить медицинский осмотр. Заключение терапевта в таких случаях становится основанием для дальнейшего обследования или начала санитарно-курортного лечения.

Если работнику предприятия требуется пройти курс инъекций или необходимы другие медицинские манипуляции, а возможности отвлечься от работы нет, специально брать отгул или отпуск за свой счёт не придётся. К услугам трудящихся на Заводе открыт Здравпункт. Измерить давление, поставить капельницу не составит проблемы. Квалифицированный персонал всегда готов помочь. Так же специалист подскажет: есть ли необходимость в диспансеризации или ином медицинском контроле.

В ближайшее время на базе Здравпункта планируется открытие кабинета физиотерапии. Специально приобретённый ультрозвуковой аппарат поможет избавиться от проблем опорно-двигательной системы.

Помимо этого, у Завода «Волна» есть договорённость с компанией ЗАО «СК«Капитал-полюс» www.capitalpolis.ru о сотрудничестве в области добровольного медицинского страхования.